บทนำ
จรรยาบรรณฉบับนี้ ได้กล่าวถึงหลักพื้นฐานเกี่ยวกับ การปฏิบัติงานในหน้าที่ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนของบริษัท โกลบอล คอนเน็คชั่นส์ จำกัด (มหาชน) ภายใต้การแข่งขันในทางธุรกิจอย่างเข้มข้น เพื่อให้บริษัท สามารถดำรงความเป็นผู้นำ และประสบความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง บริษัท
มิได้มุ่งหวังเฉพาะผลสำเร็จเท่านั้น แต่ยังได้คำนึงถึง วิธีการที่นำมาซึ่งผลของความสำเร็จนั้นด้วย โดยจะไม่ใช้วิธีการหรือการกระทำที่มิชอบต่อกฎหมาย หรือ ผิดจรรยาบรรณ เพียงเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุผลสำเร็จ
ดังนั้น การสืบสานความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของบริษัท จึงขึ้นอยู่กับการประพฤติปฏิบัติ
ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นผู้ที่มีหน้าที่ปฏิบัติงานตามหลักการและระเบียบของบริษัท
เพื่อให้เกิดความชัดเจน ในจรรยาบรรณฉบับนี้ จึงได้ใช้คำว่า “ เรา ” ให้มีความหมายถึง กรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน และคำว่า “ บริษัท ” หมายถึง บริษัท โกลบอล คอนเน็คชั่นส์ จำกัด (มหาชน)
และการประกอบธุรกิจของบริษัท
หลักการที่บริษัทมุ่งหวัง
คณะกรรมการบริษัท ได้อนุมัติจรรยาบรรณ ฉบับนี้ เพื่อให้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติ
ในการดำเนินกิจการทุกประเภทของบริษัท จรรยาบรรณหลักมี 13 ประการ ดังนี้
1. ความซื่อสัตย์
เรามุ่งมั่นกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ภายใต้กฎหมายและระเบียบของ
บริษัท โดยถือปฏิบัติตามจรรยาบรรณหลักนี้ในทุกกิจกรรม และในการตัดสินใจของบริษัท เราจะดำเนินธุรกิจ
ด้วยความซื่อสัตย์ และคำนึงถึงความเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อองค์กร
2. รักษาคำพูดและความไว้วางใจ
เราให้ความนับถือต่อเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น และเจ้าหน้าที่หน่วยราชการ โดยปฏิบัติต่อ
บุคคลดังกล่าว ในทำนองเดียวกันกับที่เราต้องการให้บุคคลเหล่านั้นปฏิบัติต่อเรา เรามั่นใจว่าทุกคนจะทุ่มเท
ความสามารถเต็มที่ และทำหน้าที่อย่างดีที่สุดบนพื้นฐานของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
3. การรักษาความลับ
เราจะยึดมั่นเกี่ยวกับการปกป้อง รักษาความลับ เกี่ยวกับกิจกรรมต่าง ๆ ในการดำเนินธุรกิจ โดยปฏิบัติ
ต่อข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้รับ เสมือนกับเป็นข้อมูลของตนเอง
4. ความยึดมั่นในวิชาชีพ
เราจะปฏิบัติหน้าที่ด้วยทักษะ ความรู้ ความสามารถ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ตามหลักวิชาชีพ
พึงปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอตลอดเวลา
5. คุณธรรม
เราจะแสดงออกถึงคุณธรรมส่วนบุคคล และมีความกล้าพอที่จะทำตามสิ่งที่เราเชื่อ โดยกระทำในสิ่งที่
ถูกต้อง ไม่โอนอ่อนต่ออิทธิพลใดๆ มีความอดทน หรือยับยั้งชั่งใจต่อผลประโยชน์ที่มีผู้เสนอให้ เราจะยึดมั่นใน
หลักการ ปฏิบัติตนให้น่าเคารพนับถือ และมีความเที่ยงธรรม โดยจะไม่ยอมละทิ้งหลักการ เพื่อวัตถุประสงค์ใด
วัตถุประสงค์หนึ่ง จนกลายเป็นคนไม่มีคุณธรรม
6. ความเป็นผู้นำ
เราใช้ความเป็นผู้นำ ผลักดันการดำเนินงานของบริษัท ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย มีวิสัยทัศน์ที่
ชัดเจน และมุ่งเน้นให้พนักงานบรรลุวัตถุประสงค์ และกลยุทธ์ของการเป็นผู้นำ รวมทั้งพัฒนาขีดความรู้
ความสามารถในการปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน และขจัดอุปสรรคที่ปิดกั้นการพัฒนาพนักงาน
7. การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบกฎเกณฑ์
เราคาดหวังให้ พนักงานทุกคนยึดมั่นในการตัดสินใจ และการดำเนินงานทางธุรกิจ ภายใต้กรอบของ
กฎหมาย ข้อกำหนดและระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด รวมทั้งประพฤติตนอยู่ในกรอบคุณธรรมที่ดีงาม
8. ความจงรักภักดี
เราจะประพฤติปฏิบัติหน้าที่ อย่างเต็มความสามารถด้วยความจงรักภักดีต่อสถาบัน และเพื่อนร่วมงาน
รวมทั้งจะไม่นำสารสนเทศของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน ดำรงไว้ซึ่งความสามารถในการตัดสินใจอย่างมือ
อาชีพที่เป็นอิสระ โดยหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่เหมาะสมและความขัดแย้งทางผลประโยชน์ มีความจงรักภักดีต่อบริษัท
และเพื่อนร่วมงาน ไม่กระทำกิจกรรมที่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่การงานเดิมของตน
9. ความยุติธรรม
เรามีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างยุติธรรม โดยไม่ใช้อำนาจหน้าที่ของตนเพื่อให้ได้มาหรือ
รักษาผลประโยชน์ส่วนตน รวมทั้งเราจะรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่ายและเต็มใจยอมรับเมื่อกระทำผิด
10. การเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
เราจะยึดมั่นต่อผู้อื่นตามหลักการที่ว่า “ ให้ปฏิบัติต่อผู้อื่นเช่นเดียวกับที่ต้องการให้ผู้อื่นปฏิบัติต่อเรา
(Golden Rule) ” โดยช่วยเหลือผู้อื่นในสิ่งที่บุคคลนั้นต้องการ และค้นหาวิธีที่ทำให้ธุรกิจของตนบรรลุ
วัตถุประสงค์ของธุรกิจโดยได้รับความเสียหายน้อยที่สุด และได้รับผลประโยชน์มากที่สุด มีความเห็นอกเห็นใจ
และปรารถนาดีต่อผู้อื่นตามหลักการ
11. การเคารพต่อผู้อื่น
เราให้ความเคารพในเกียรติของแต่ละบุคคล ความเป็นส่วนตัว ความมีอิสระในการกระทำใดๆ การมี
สิทธิอันชอบธรรมตามกฎหมายและสิทธิมนุษยชนและผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดจนมีความเป็นกลาง
และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่แบ่งแยกเพศ ชนชั้น หรือเชื้อชาติ
12. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นเลิศ
เราต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นเลิศ ต้องมีความรู้ มีการตระเตรียมการ มีการเพิ่มพูนความรู้ความ
เชี่ยวชาญในทุกเรื่องที่อยู่ในความรับผิดชอบ ตลอดจนพัฒนาตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้บรรลุ
วิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้
13. ชื่อเสียงและความภาคภูมิใจ
เราต้องสรรค์สร้างชื่อเสียงที่ดีของบริษัทและความภาคภูมิใจของพนักงาน และพึงหลีกเลี่ยงการกระทำ
ใดๆ อันส่งผลกระทบในเชิงลบ
ต่อชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของบริษัท อีกทั้งเราต้องร่วมกันดำเนินการใดๆ เพื่อเป็นการแก้ไขหรือป้องกัน
ชื่อเสียงของบริษัทให้คงอยู่
|